E’ la Universidad Católica Sedes Sapientiae nella sua sede 07 di Surco, zona sud di Lima, capitale del Peru, a formare alcune delle operatrici sociosanitarie e degli operatori sociosanitari che verranno a lavorare negli enti Uneba Veneto grazie a Progetto Zefiro.

Suor Haida Echevarria Schmidt, della Congregazione delle Suore Figlie di San Camillo, è la responsabile del sede, che è intitolata al beato Luigi Tezza, religioso originario di Conegliano (Treviso) e cofondatore delle Figlie di San Camillo.

A chi proponete di venire in Italia?
“La proposta di venire in Italia nell’ambito di Progetto Zefiro – spiega Suor Haida Echevarria Schmidt – è libera- Però individuiamo, nel corso del percorso di formazione, le persone più impegnate, le più serie, quelle che hanno i principi e i valori giusti per rispondere a questo ulteriore impegno. Per la maggior parte sono donne: in maggioranza diplomate del nostro corso di infermeria tecnica, ma ci sono anche persone che hanno concluso da tempo il corso e cercano una nuova possibilità.
Circa l’ 80% di chi viene invitato accetta. Qualcuno rinuncia per vincoli di famiglia, altri perché avere la documentazione necessaria ha un costo alto!”

Ma che preparazione riceve chi poi viene a lavorare in Italia?
“Formiamo persone che curano altre persone che soffrono. Professionisti che non solo offrono la cura, ma anche il calore umano, attraverso la prossimità e l’empatia. Che abbiano come principio guida quello di aiutare le persone a fare un processo di guarigione personale. Coscienti che la guarigione non passa solo per la medicina.
Gli studenti si sensibilizzano ad una attenzione integrale al malato: non solo alla difficoltà che sta vivendo, ma alla persona nella sua integrità. Nelle sue necessità spirituali e psicologiche.
‘Etica, bioetica e deontologia’ è una materia del nostro corso di studi, ma anche un filo rosso in tutta la formazione”.

In che modo si preparano specificatamente al lavoro in Rsa?
“Il primo tirocinio i nostri studenti lo fanno nei servizi agli anziani. E un docente li accompagna sia per la parte scientifica che per quella attitudinale e di formazione umana. Anche perché nella relazione con gli anziani servono tante risorse relazionali”.

Vengono in Italia con l’idea di stabilircisi per sempre, o temporaneamente?
“E’ una scelta che lasciamo aperta. Dipende dai partecipanti, dal loro desiderio di cambiare e lavorare in un contesto tecnologicamente più avanzato. E dipende se ottengono il rinnovo del contratto. Ma in ogni caso ai nostri lo diciamo sempre: se in Italia vi comportate male, tornerete indietro presto”.

Per parte sua, Progetto Zefiro garantisce impegno per l’integrazione nel tessuto sociale comunitario e religioso di chi viene a lavorare in Italia.